Mere end 70 af Unicons nuværende medarbejdere er på såkaldte seniorordninger med udsigt til en snarlig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. Samtidig hænger nye, dygtige medarbejdere ikke på træerne, og virksomheden tager derfor selv ansvar for at skabe branchens fremtidige arbejdskraft med ansættelsen af ti nye lærlinge. Unicon-direktør Casper Mathiasen opfordrer flere virksomheder til at gøre det samme, så branchen i fællesskab kan skabe den nødvendige arbejdskraft til fremtiden.
Unicon i brancheopråb: Flere bør tilbyde lærepladser
Ansætter selv 10 nye lærlinge