23948sdkhjf
  • {{ window.visitor.corporateClient.name }}
    Virksomhedsløsning
    {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}
    {{ window.visitor.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores virksomhedsløsning

    Her kan du administrere brugerne af din virksomhedsløsning.

  • Velkommen til virksomhedsløsning

    Din IP-adresse er registreret hos ovenstående virksomhed. Klik videre for at oprette din profil, og få adgang til de emner og nyheder, der er mest relevante for dig.

  • Opret din profil
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Lastbil Magasinet
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Lastbil Magasinet nu
Gælder kun personlig abonnement.
Annonce
Annonce

Mandlige ledere ansætter flere kvinder når de får en datter

Et dansk studie viser, at det påvirker en mandlig leders ansættelser, når hans førstefødte er en pige
Af Ritzau
Annonce

Mandlige ledere ansætter flere højtuddannede kvinder, hvis deres førstefødte er en pige.

Det viser et nyt dansk studie, der er blevet udgivet i tidsskriftet "The Review of Economic Studies".

- Det handler om kønsbias. De mandlige ledere tror helt ubevidst ikke, at kvinder egner sig som ledere, siger økonomiprofessor ved Aarhus Universitet og medforfatter Nina Smith til Ritzau.

Annonce Annonce
BREAKING
{{ article.headline }}
0.046|