Kim Johansen frifundet
I en ny afgørelse på ATL-området er Kim Johansen International Transport A/S blevet frifundet i en sag om dansk overenskomstdækning ved benyttelse af udenlandsk arbejdskraft fra Estland, oplyser ATL.
Opmanden nåede i den faglige voldgift frem til, at der ikke var tale om et forsøg på at omgå overenskomsten fra virksomhedens side, idet den estiske chauffør både faktisk og retligt var ansat i det estiske datterselskab, der havde udstationeret den estiske medarbejder til at udføre arbejde i udlandet, der i dette tilfælde var i en begrænset periode i Danmark.
Virksomheden blev således også frifundet i den faglige voldgift.
Vigtig afgørelse
»ATL, der har ført sagen for Kim Johansen, betegner resultatet af voldgiftssagen som en vigtig afgørelse ikke alene på ATL-området, men for afgrænsningen for entreprisebegrebet som sådan i den arbejdsretlige praksis,« siger advokat Jacob Gården Larsen, DI, der har ført sagen.
Kim Johansen International Transport A/S har i en periode siden 2005 anvendt chauffører fra Estland til kørsel af internationale transporter i det danske moderselskabs lastbiler.
De estiske chauffører har været ansat i det estiske datterselskab, der er en selvstændig juridisk enhed og har blandt andet udført kørsel for moderselskabet i Danmark, Kim Johansen International Transport A/S, til både Sverige og Norge.
Glæder sig over afgørelse
n
Kim Johansen glæder sig over afgørelsen.
»Den vigtigste pointe er, at det nu er slået fast, at det ikke er lastbilens nummerplade, der bestemmer lønnen for den chauffør, der kører lastbilen. Det gør derimod reglerne og vilkårene i det land, hvor chaufføren er ansat,« siger Kim Johansen.
»Alt andet ville – set i min optik - også være helt forkert og kunne have fået fuldstændigt uoverskuelige følger for de stadigt flere transportvirksomheder, der ligesom os har etableret udenlandske datterselskaber for at kunne begå sig i konkurrencen om den internationale trafik,« pointerer han.
[add:150]
