Flere højtuddannede til transportfirmaer
Eksportvognmændenes forening ITD har netop igangsat en kampagne for at få medlemsvirksomhederne til at ansætte flere højtuddannede.
Kampagnen gennemføres i tæt samarbejde med KarriereCentret på Syddansk Universitet.
»Vi har meget positive forventninger til de muligheder, som samarbejdet giver for at tiltrække højtuddannede til ITD's medlemsvirksomheder,« siger underdirektør Poul Bruun, ITD. »Vi kan se, at ydelserne på transportområdet bliver mere og mere komplekse. Transportvirksomhederne får derfor behov for mere viden og flere kompetencer, hvis de fortsat skal forbedre deres bundlinje.«
Videnstjek
Konkret tilbyder ITD og KarriereCentret medlemsvirksomhederne et videnstjek med fokus på, hvordan en højtuddannet kan være en fordel for den enkelte virksomhed, hvilke arbejdsopgaver en højtuddannet konkret kan varetage, samt hvilke tilskudsordninger, der gør det fordelagtigt at ansætte en højtuddannet netop nu.
[add:27]Et videnstjek omfatter også en analyse af, om den enkelte virksomhed kan have gavn af at samarbejde med en studerende i form af et projekt- eller praktikforløb. Her vil den studerende kunne arbejde med hverdagsopgaver på fuld tid eller deltage i et udviklingssamarbejde, hvor man får sat fokus på eventuelle 'skuffeprojekter'.
Gode erfaringer
»I ITD's medlemskreds findes allerede transportfirmaer, der har gode erfaringer med højtuddannet arbejdskraft. Det vil vi gerne være med til at udbrede til flere af vores medlemsvirksomheder, da det samtidig er en væsentlig faktor for yderligere udvikling og vækst,« slutter Poul Bruun.
