En ny erfaringsopsamling fra Arbejdstilsynet viser bl.a., at indsatsen har motiveret virksomheder til at forebygge og håndtere krænkende handlinger. Undersøgelsen peger dog også på, at virksomhedernes egen kapacitet til at forebygge og håndtere krænkende handlinger varierer meget. 

Du kan læse hele erfaringsopsamlingen her 

I BAU transport og engros har vi også løbende haft fokus på, hvordan dårligt samarbejde og mobning kan håndteres. 

I pjecen: ”Har I brug for at pudse tonen lidt af?” får i som arbejdsplads viden og redskaber til at arbejde med emnet i jeres virksomhed.

Det bedste udgangspunkt for forskelligheder er hvis arbejdspladsen har en kultur, hvor dårlig stemning og mobning ikke har grobund. 

Pjecen er delt op i 4 dele og giver udtømmende viden og gode råd om:

• Definition af mobning

• Overvejelser og gode råd til arbejdspladsen

• Hvad kan den enkelte gøre?

• Gode ideer og redskaber

Find pjecen her