1. januar trådte den nye tyske lov om mindsteløn i kraft. Det er blandt andet fastsat ved lov, at alle ansatte over 18 år i tyske virksomheder skal oppebære en grundløn på mindst 8,50 euro pr time.
Mindstelønnen omfatter alt lønarbejde i Tyskland og omfatter ikke tillæg. Kravet om mindsteløn gælder alle firmaer, der opererer i Tyskland.